苏宁云商CHO喊你来相亲对象是很燃很年轻的高富帅

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【中国经济新闻联播 】9月13日，苏宁2016校园招聘在南京总部正式启动。苏宁云商CHO孟祥胜为很燃很年轻的高富帅苏宁站台，正式发布征婚启事。

发布会吸引了来自全国各大高校的近600名学生参加，其中，研究生及以上学历占比近80%。1200十四期自8月中旬启动校园提前批招聘以来，已经收到了5000多份简历；9月校招申系统上线后，半个月的时间内更是收到了3视频网站免费vip账号万多份简历。据孟祥胜透露，苏宁今年计划招聘500多名应届毕业生，涉及营销、物流、金融、IT等领域，竞争激烈程度可想而知。

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程，被誉为苏宁未来事业的接班人。2002年由苏宁云商董事长张近东亲自发起，至今，已经累计引进培养了35000多名大学毕业生。

高富帅钟情事业经理人

苏宁是中国民营企业前三强，2014年销售规模达2800亿，2015年品牌价值达1167.81亿，是名副其实的高富帅。

在孟祥胜看来，这位高富帅不仅外表光鲜，还有着丰厚的内涵。在互联的大潮下，2009年苏宁开始了大刀阔斧的改革。我们所承受的压力是别人很难想象的，我们付出的努力更是免费腾讯视频平台vip账号别人看不到的。但是，我们六年的努力换来了今天O2O转型的成功。为什么？因为我们敢拼。无论我们做哪个行业，哪个产业，我们都要成为这个行业的佼佼者。

发布会现场，孟祥胜也介绍了苏宁对爱人的期许：不抛弃、不放弃；有理想，有情怀；有才华，有特长；执着拼搏。归根结底，苏宁引进的还是事业经理人，孟祥胜说。

事业经理人是苏宁事业的接班人。在人才引进中，苏宁一直坚持事业经理人的理念，强调员工和企业之间的感情纽带，让员工和企业共同发展、共创价值和共享回报。

婚后生活很燃很快乐

25岁的苏宁，管理岗平均年龄27岁，中层干部平均年龄28岁，高层干部平均年龄32岁，很燃很年轻。孟祥胜直言，苏宁是自媒体求职招聘QQ群年轻人的天下。

苏宁不乏年轻有为的1200，他们敢拼敢干。1200的90后，26岁就可以领导一个团队；1200的80后，30岁就做到了大区总经理；同样是在30岁，1200的70后已经成为总裁，随着现场PPT中一张张年轻1200面孔闪过，孟祥胜的介绍也把现场的氛围带向了一个小高潮。

苏宁人不仅敢拼，也会玩，苏宁之夏就是最好的证明。在今年的苏宁之夏上，苏宁也将这种娱乐精神一站到底。5位苏宁副总裁反串保安、前台、厨师、健身达人等角色，戏剧性展示苏宁在大数据、C2B反向定制、O2O、互联办公等方面取得的成就。《你好，云店》、《给力啊！苏宁IT》、《我们结婚啦》等节目都让人印象深刻。每社群运营求职招聘微信群一年，我们的员工会辛勤的工作。同样，我们也会尽情玩耍，去享受我们的青春，这就是我们苏宁人。孟祥胜说。

1200一期代表闵涓清用一个时刻让人找到惊喜的企业来描述他13年的坚守。他认为在苏宁工作是一件非常快乐的事，最初因为找到工作而快乐，后面因为文化和氛围而快乐，最后是为了创造快乐而工作。

如果说闵涓清感受的是快乐，那么，来自IT总部的技术大拿乔新亮的感受则是梦想。乔新亮并非1200，加入苏宁之前，他在IBM工作了10年。苏宁的平台在全中国是绝无仅有的，在苏宁做的是激动人心的事，乔新亮说，有的人是1年的工作经验复制了10年，在这里工作10年就是10年的工作经验。

平台很重要，起点决定未来，这是孟祥胜的经验之谈。苏宁能够提供一个好的平台，让大家和一群志同道合的伙伴共同拼搏，成就梦想。孟祥胜说。

责任编辑:雨蝶

共1页学生在教学楼持刀追砍班主任