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负责 勇于承担责任的人，对单位有着重要意义。一个人工作能力可能不如比别人，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找他人原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。 把每一件小事都做好 言必信，行必果 错就是错，不要找借口 让问题的皮球止于你 效率 要养成良好的工作习惯，高效是每个渴望成功的人所必需的，也是单位非常看重的。 心无旁骛，跟瞎忙说“再见” 量化、细化每天的工作 拖延是最坏的职业杀手 结果 “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。 一开始就要想怎样把事情做成 办法永远要比问题多 聪明工作而不仅仅是努力工作 没有条件，就创造条件 忠诚 一个对工作忠心耿耿的人，单位一般都不愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士。 站在上级的立场上思考问题 与上级分享你的想法 琢磨为单位创造价值 在诱惑面前经得起考验 沟通 不善沟通者，即便再有才，也只是一个人的才干；善于沟通者，哪怕一开始平庸，也可以边干边学，从而实现自己的价值。 沟通和八卦是两回事 不说和说得过多都是一种错 带着方案提问题，当面沟通解决 培养接受批评的情商 团队 团队提前，自我退后。不管个人能力多强，伤害到团队，一般走不远——不要认为缺了你一个，团队就无法运转。 服从总体安排 遵守纪律才能保证战斗力 不做团队的“短板” 要给自己“增高” 进取 一个人要跟上单位的步伐，单位要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停滞不前就意味着放弃，意味着出局！ 以空杯心态去学习 不要一年经验重复用十年 挤时间给自己“充电” 发展自己的“比较优势” 低调 才高不必自傲，不要觉得自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。 不要摆架子耍资格 不要邀功请赏 克服“大材小用”的心理 成本 节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有。而掌勺的，恰恰就是你自己。 报销账目，一定要诚信 不耍小聪明，不贪小便宜 珍惜工作的每一分钟时间 要力争最大收益 感恩 为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有诸多抱怨？再有才华的人，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。 工作给你的不仅是报酬 还有学习、成长的机会
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发表于
2020-2-14 15:51:54
